DESARROLLO ORGANIZACIONAL

La práctica médica no puede mantenerse al margen de los actuales cambios en las actitudes y técnicas profesionales. Es necesario reconocer que el proceso administrativo actual es insuficiente para conducir y organizar las instituciones, sobre todo las de tercer nivel. Por tal motivo requiere transitar del modelo tradicional a un modelo gerencial de las organizaciones de salud que permita administrar y conducir en forma racional y adecuada tanto los recursos humanos, materiales y financieros en un Sistema de Salud, en donde las necesidades son inmensas y los recursos limitados.